Über Acaluna
Sie haben einen Ansprechpartner in Ulm, der Ihre Branche kennt. Und wir haben Kolleginnen und Kollegen in Jakarta, die Ihre künftigen Auszubildenden persönlich kennen. Genau diese Kombination ist der Unterschied.
Das Acaluna-Team
Warum es Acaluna gibt
Acaluna wurde von Jessica Moll und Dr. Manuel Behmüller gegründet – sie medizinische Fachangestellte, er Arzt. Der Fachkräftemangel war für beide keine Schlagzeile, sondern Berufsalltag.
Im Gesundheitswesen arbeiten internationale Kolleginnen und Kollegen längst selbstverständlich Seite an Seite mit deutschen Fachkräften. Wer in einer Praxis oder auf Station arbeitet, kennt das nicht als Konzept, sondern als Normalität.
Auf Reisen und bei Hospitationen in Krankenhäusern im Ausland wiederholte sich dann immer dasselbe Gespräch. Sobald das Wort Deutschland fiel, wurden die Menschen offen und neugierig. Viele sagten: Da würden wir gerne arbeiten. Auf die Frage, warum sie es nicht längst tun, kam fast immer dieselbe Antwort – Visum, Anerkennung, Bürokratie. Zu kompliziert. Zu weit weg. Niemand, der einen dabei begleitet.
Und gleichzeitig, zurück in Deutschland, das Spiegelbild: Unternehmen, die händeringend Menschen suchen. In der Medizin ist die internationale Personalgewinnung seit Jahrzehnten eingeübt. In der Industrie dagegen kennt außerhalb Deutschlands kaum jemand die Berufe, um die es geht. Wer im Ausland weiß schon, was ein Milchtechnologe, ein Industrieisolierer oder ein Papiertechnologe macht?
Der erste Jahrgang entstand ohne Businessplan und ohne Investoren – aus der Überzeugung, dass beide Seiten voneinander profitieren würden. Die Erfahrungen waren von Anfang an so gut, dass aus dem Versuch ein Unternehmen wurde.
Seitdem ist ein Netzwerk gewachsen, das heute Sprachschulen in ganz Indonesien umfasst. In Deutschland sind wir bundesweit tätig und dabei einer Entscheidung treu geblieben: Wir spezialisieren uns auf Nischenberufe, die sonst niemand besetzt. Das war von Beginn an unser Konzept – und es ist es geblieben.
Was sich ebenfalls nicht geändert hat, ist die persönliche Betreuung. Für viele unserer Auszubildenden sind wir die ersten Ansprechpartner in einem fremden Land. Manchmal fühlt sich das ein bisschen an wie Eltern auf Zeit – und genau so nehmen wir diese Aufgabe auch ernst.
Über den Fachkräftemangel wird in Deutschland seit Jahren geredet. Wir haben irgendwann aufgehört zuzuhören und angefangen zu arbeiten.
Die Vermittlung ist für uns nur der Anfang. Wir arbeiten daran, dass Industrieunternehmen in ländlichen Regionen auch in zehn Jahren noch produzieren können – weil sie die Fachkräfte dafür haben. Jeder besetzte Ausbildungsplatz ist ein kleiner Teil dieser Antwort.
gestartete Ausbildungen in Deutschland
Unternehmen vertrauen auf Acaluna
Standorte: Ulm und Indonesien
Übernahmequote nach der Ausbildung
Das Team
Bei Acaluna haben Sie vom ersten Gespräch bis zum Abschluss der Ausbildung dieselben Ansprechpartner.
Geschäftsführerin · Kundenbetreuung & Zufriedenheit
Medizinische Fachangestellte. Aus dem Praxisalltag kennt sie die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen seit Jahren – und weiß, woran Integration im Team wirklich scheitert oder gelingt. Bei Acaluna verantwortet sie Auswahl, Vorbereitung und die Begleitung der Auszubildenden.
Geschäftsführer · Neukundengewinnung & Vertrieb
Arzt. Durch Hospitationen und Reisen im Ausland hat er die andere Seite des Fachkräftemangels kennengelernt: Menschen, die nach Deutschland wollen, aber an Visum und Bürokratie scheitern. Er verantwortet bei Acaluna die Zusammenarbeit mit den Partnerunternehmen.
Assistenz · Organisation & interne Koordination
Sie hält im Hintergrund die Fäden zusammen, damit Termine, Unterlagen und interne Abläufe bei Acaluna reibungslos ineinandergreifen.
Recruiting · Kandidatenauswahl & Recruiting Indonesien
Er wählt unsere Kandidaten in Indonesien aus und begleitet sie persönlich durch den gesamten Auswahlprozess vor Ort.
Ausbildungsplanung · Standortkoordination & strategischer Ansprechpartner Indonesien
Er koordiniert unsere Standorte vor Ort und ist strategischer Ansprechpartner für unser Team in Indonesien.
Wir sind immer auf der Suche nach Unterstützung und freuen uns auf deine Bewerbung.
Werde Teil von AcalunaPräsenz in Indonesien
Viele Anbieter arbeiten mit lokalen Agenturen zusammen und sehen ihre Kandidaten nie. Wir haben eigene Strukturen vor Ort – deutsche Mitarbeiter, feste Partner und einen direkten Draht zu Sprachschulen und Institutionen.
Rekrutierung, Auswahlgespräche und Begleitung der Kandidaten übernehmen unsere eigenen Mitarbeiter – nicht eine fremde Agentur, deren Maßstäbe wir nicht kennen.
Enger Austausch mit der Deutsch-Indonesischen Auslandshandelskammer, Sprachschulen und Bildungseinrichtungen sichert Qualität und Verlässlichkeit im Auswahlprozess.
Bei der Deutsch-Indonesischen Auslandshandelskammer in Jakarta
Unsere Haltung
Wir arbeiten mit jungen Menschen, die ihr Leben umstellen, und mit Unternehmen, die über drei Jahre investieren. Beides verpflichtet.
Unsere Kandidaten wissen vor der Ausreise genau, welcher Beruf, welcher Ort und welcher Alltag sie erwartet. Keine geschönten Versprechen – und keine Vermittlungsgebühren, die junge Menschen in Abhängigkeit bringen.
Leistungen, Konditionen und Nachbesetzungsregelungen halten wir schriftlich fest, bevor Sie sich entscheiden. Was wir nicht leisten können, sagen wir vorher.
Wir bauen Jahrgänge auf, keine Einzelvermittlungen. Deshalb planen wir Projekte Monate im Voraus – und lehnen Anfragen ab, für die die Zeit nicht mehr reicht.
Auszeichnungen und Mitgliedschaften
Bewertungen unserer Kunden, eine Auszeichnung des Deutschen Innovationsinstituts und die Mitgliedschaft im Bundesverband mittelständische Wirtschaft: Belege, die nicht von uns stammen.
Ihr nächster Schritt
Im kostenlosen Machbarkeitscheck erfahren Sie in rund 20 Minuten, ob und wie wir Ihnen helfen können – und wenn nicht, sagen wir Ihnen das ebenso deutlich.
