Auszubildende aus dem Ausland einstellen

Auszubildende aus dem Ausland

Nachhaltige Vermittlung von künftigen Fachkräften für Ihr Unternehmen

Hochmotivierte Kandidaten für Ihr Unternehmen

Bilden Sie Ihre zukünftigen Fachkräfte einfach selbst aus

Sie haben Schwierigkeiten, Ihre Ausbildungsstellen zu besetzen? Acaluna hilft Ihnen, bereits heute die Fachkräfte von morgen zu finden. Wir nutzen unser internationales Netzwerk um hochmotivierte und qualifizierte Auszubildende aus dem Nicht-EU-Ausland (sogenannte Drittstaaten) für Ihren Betrieb zu finden. Die Kandidaten werden dabei bereits im Heimatland sprachlich und kulturell vorbereitet, damit Sie den Anforderungen in Ihrem Betrieb gewachsen sind. Acaluna unterstützt Sie im Rahmen der Vermittlung bei allen anfallenden bürokratischen Aufgaben wie Visum- und Arbeitserlaubnis und bietet auch eine Betreuung nach Ankunft in Deutschland an.

Ihre Vorteile

Sie sichern langfristig den Fachkräftenachschub für Ihr Unternehmen

Sie erhalten sprachlich gut ausgebildete Bewerber, die Sie direkt einsetzen können

Sie haben bei Fragen jederzeit einen persönlichen Ansprechpartner zur Seite

Sie sparen künftig Zeit und Geld bei der Besetzung Ihrer Ausbildungsstellen

Sie steigern Ihre internationale Bekanntheit und Attraktivität als Arbeitgeber

Sie kümmern sich weiter um Ihr Kerngeschäft - um alle Formalitäten kümmern wir uns

Branchenübergreifende Lösungen

Wir vermitteln branchenübergreifend Auszubildende aus Drittstaaten. Hierbei erstellen wir zunächst gemeinsam mit Ihnen ein Anforderungsprofil und rekrutieren die Kandidaten entsprechend. In diesen Branchen sind wir bereits tätig:

Automobilindustrie
Baugewerbe & Handwerk
Lebensmittelindustrie
Logistik und Lager
Energiewirtschaft
Tourismus und Gastronomie

Prinzipiell können Auszubildende in alle Branchen vermittelt werden. Es muss sich hierbei lediglich um eine anerkannte duale Ausbildung handeln, wobei der monatliche Ausbildungslohn für das Visum mindestens 930€ brutto betragen muss.

Überzeugen Sie sich selbst von unseren bereits vermittelten Kandidaten

Gabriel aus Brasilien

Hanif aus Indonesien

Farah aus Indonesien

Jonatan aus Indonesien

Yosephine aus Indonesien

Reinhart aus Indonesien

Wir begleiten Sie bei allen Schritten der Vermittlung

Bei der Einstellung von Auszubildenden aus dem Ausland gibt es einiges zu beachten. Angefangen von der Ausschreibung und Bewerbung der Stellen im Ausland, der Filterung eingehender Bewerbungen, der Durchführung von Bewerbungsgesprächen, der sprachlichen und kulturellen Vorbereitung, der Beantragung von Visum und Vorabzustimmung der Arbeitsagentur oder der Organisation der Anreise. Auch nach Ankunft in Deutschland gibt es viele Aufgaben wie beispielsweise die Anmeldung bei der Stadt und der Ausländerbehörde, zu erledigen. Doch wir unterstützen Sie bei allen Schritten der Vermittlung – Sie können sich einfach auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Hierfür bieten wir nach Bedarf verschiedene Pakete der Unterstützung an.

Basis-Paket

Für Firmen, die möglichst viele Aufgaben selbst übernehmen möchten.

Comfort-Paket

Unterstützung auch nach Ankunft Ihres Auszubildenden. Zusätzlich:

Premium-Paket

Rundum-Sorglos-Paket während der gesamten Ausbildung. Zusätzlich:

Unsere Zufriedenheitsgarantie

Wir setzen auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Ihre Zufriedenheit ist uns deshalb besonders wichtig: sollte ein vermittelter Kandidat nicht anreisen oder Sie oder der Kandidat aus welchen Gründen auch immer das Ausbildungsverhältnis innerhalb der ersten vier Wochen nach Ausbildungsstart beenden, so erstatten wir Ihnen entweder die Vermittlungsprovision oder organisieren Ihnen kostenfrei einen Ersatzkandidaten.

Internationale Auszubildende für Ihren Betrieb

Ihre Vorteile durch internationale Auszubildende

Sie gewinnen hochmotivierte Auszubildende für Ihren Betrieb

Für Auszubildende aus dem Ausland ist es ein großer Schritt, ihr bisheriges Leben einschließlich von Freunden und Familie hinter sich zu lassen. Auch das Erlernen der deutschen Sprache ist nicht einfach und verlangt viel Ehrgeiz, Zeit und Geld. Sie können sich deshalb sicher sein, dass Auszubildende aus dem Ausland mit großer Motivation in Ihrem Betrieb arbeiten werden und alles daran setzen, die Ausbildung erfolgreich abzuschließen.
Sie erhalten sprachlich gut ausgebildete Kandidaten

Die Sprachkenntnisse sind ein entscheidender Faktor für den Erfolg Ihrer Auszubildenden in der Berufsschule. Durch eine intensive sprachliche und kulturelle Vorbereitung im Heimatland stellen wir sicher, dass alle Kandidaten diese Anforderungen erfüllen. Im persönlichen Gespräch können Sie sich bei jedem Kandidaten selbst von den Sprachfertigkeiten überzeugen.
Sie sichern sich die Qualität durch einen vollwertigen deutschen Abschluss

Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse ist oft langwierig und kompliziert. In den meisten Fällen werden Berufe nur teilweise anerkannt, da sich die Ausbildungssysteme in anderen Ländern oft stark unterscheiden. Bei einer Ausbildung in Ihrem Betrieb haben die Auszubildenden am Ende hingegen einen vollwertigen, anerkannten deutschen Abschluss, der ihnen erlaubt, nach der Ausbildung bei Ihnen als Fachkraft zu arbeiten.
Sie geben jungen Menschen eine Perspektive

Die meisten unserer Kandidaten kommen aus Ländern mit hoher Jugendarbeitslosigkeit und schlechter Wirtschaftslage. Die Ausbildung ist für die Kandidaten nicht nur ein Berufsabschluss, sondern bietet die Chance auf ein besseres Leben in Deutschland. Entsprechend ehrgeizig und hochmotiviert sind Ihre künftigen Auszubildenden.
Sie bekommen eine künftige Fachkraft mit Langzeitperspektive

Ihre künftigen Auszubildenden bekommen ein Visum für die gesamte Zeit der Ausbildung in Deutschland. Anschließend besteht die Möglichkeit, direkt in Ihrem Betrieb als Fachkraft zu arbeiten. Ein weiterer Vorteil: bereits nach 2 Jahren Berufstätigkeit als Fachkraft können Ihre neuen Mitarbeiter die Niederlassungserlaubnis (unbefristete Aufenthaltserlaubnis) beantragen. Die Investition in Auszubildende aus dem Ausland ist deshalb eine langfristige und nachhaltige Investition für Sie.
Sie erhalten mehrere Kandidaten aus einer Region

Bei unserer Vermittlung achten wir darauf, Ihnen Auszubildende aus den gleichen Regionen und Herkunftsländern nach Deutschland zu vermitteln. Dies bietet Ihnen mehrere Vorteile: so haben Ihre Auszubildenden von Beginn an Gleichgesinnte, mit denen sie sich austauschen können. Durch gemeinsames Lernen wird die Leistung in der Berufsschule gesteigert. Freizeitaktivitäten und Hobbies verringern das Heimweh und steigern die Zufriedenheit in Deutschland. So erleichtern Sie Ihren künftigen Fachkräften das Ankommen in Deutschland.
Sie können Ihre Auszubildenden direkt im Betrieb einsetzen

Der Erwerb von guten Kenntnissen der deutschen Sprache ist maßgeblich entscheidend für den Erfolg der Auszubildenden in der Berufsschule und in Ihrem Unternehmen. Er stellt zudem den Schlüssel für eine gelungene Integration dar. Wir bereiten unsere Kandidaten bereits im Heimatland durch Sprachkurse auf den Aufenthalt in Deutschland vor. Während der Ausbildung besteht die Möglichkeit, geförderte berufsspezifische Sprachkurse in Anspruch zu nehmen. Wir beraten Sie hierzu!
Sie besetzen Ihre Stellen auch in Zeiten des Fachkräftemangels

Die Suche nach Auszubildenden in Deutschland oder Europa fällt zunehmend schwerer, da viele Schulabsolventen lieber studieren oder andere Berufe ergreifen möchten. Der demographische Wandel trägt sein Übriges zu diesem Problem bei. In anderen Ländern gibt es jedoch bereits heute Millionen gut ausgebildeter junger Menschen, die nur zu gerne nach Deutschland kommen möchten und eine Ausbildung bei Ihnen absolvieren würden.